Эффективное обучение для взрослых: 7 советов

Сегодня люди в 30, 40, 50 лет относятся к смене профессии и обучению проще, чем раньше. Образовательный рынок наполнен программами, курсами, тренингами, мастер-классами на любой вкус. Специалист по обучению Елена Черныш рассказывает, как сделать выбор и получить знания, которые пригодятся в будущем.

Обучение сегодня в тренде, речь не только о школе и вузе. Life-long learning — образование длиною в жизнь, термин не новый и уже достаточно хорошо закрепился на российском пространстве. Такого многообразия вариантов обучения, как представлено сейчас, мы еще не видели. Но то ли еще будет.

С появлением онлайн-формата получение образования стало проще и доступнее. Не нужно никуда ехать, идти, подгонять отпуск под сессию. Все под рукой, доступно в смартфоне. Учись, когда, как и чему хочешь.

Постпрофессиональное образование сейчас знакомо многим. Оно позволяет опередить конкурентов в своей области и дает возможность «примерить» другие сферы деятельности. С его помощью можно получить практические навыки, например, в блогерстве, леттеринге, smm, либо углубиться в самопознание.

Можно учиться у теоретиков и практиков, пользоваться образовательными платформами и мастер-классами, заручиться поддержкой наставника и получить обратную связь от сокурсников. Как во многообразии не запутаться и выбрать то, что ценно?

Грамотный учитель заинтересован в том, чтобы ваши начинания завершились успешно

Рассмотрим общие правила выбора обучающего контента, которыми лучше не пренебрегать на первых порах. Когда вы научитесь хорошо ориентироваться в теме, многие пункты отпадут сами собой.

1. Ставим конкретную цель

Для чего вам необходимо обогатить себя новыми знаниями? Хотите ли вы научиться вязать теплые свитеры, чтобы дарить внукам на Новый год, либо создавать автоматические воронки продаж?

2. Прикидываем, сколько времени и денег готовы потратить

Знания можно получить как за один день, ограничившись обзором информации и составлением плана действий, так и за несколько месяцев, постигая азы шаг за шагом под присмотром кураторов. Та же история с деньгами: хотите ли вы «приобрести» себе мотивацию в виде постоянной обратной связи и поддержки за деньги либо готовы сами себя вдохновлять и исправлять ошибки, но при этом хотите сократить расходы?

3. Решаем, нужен ли сертификат/диплом по окончании

Например, вы мечтаете стать коучем. Но мало кто из клиентов в будущем захочет проходить коучинговую сессию у специалиста без диплома ISF. Кстати, необходимость получения «корочки» делает образование более длительным и дорогостоящим, но цель, как говорится, оправдывает средства.

4. Выбираем метод обучения и специалиста

Вот тут начинается все самое интересное. В СССР была поговорка: «Умеешь — делай, не умеешь — учи». К сожалению, таких горе-специалистов, которые сами ничего не умеют, хватает и сегодня. Поэтому важно руководствоваться не первым впечатлением, а хорошо изучить фундамент, на основе которого будет проходить обучение.

Будет ли это личный опыт построения отдела продаж либо авторская методика дыхательной практики, которая хорошо зарекомендовала себя. Или же специалист будет основываться на собственной прожитой истории, которая резонирует с вашими ценностями и целями.

5. Изучаем обещанный результат

Это может быть что-то осязаемое, например картина, написанная в определенной технике, набор знаний, который позволяет выполнять более сложные проекты, новый уровень осознанности.

Перед погружением в программу подумайте, что сможете делать с полученными данными. Будут ли они показателем того, что вы достигли цели, которую поставили? Поинтересуйтесь, будут ли ваши знания в процессе обучения отрабатываться на конкретных примерах.

6. Узнаем о действиях после окончания обучения

Расстаетесь ли вы со специалистом, либо он может предложить дальнейшее сопровождение для достижения поставленных целей (если процесс достижения целей более длительный, чем курс обучения)? Окажет ли поддержку при вашем первом самостоятельном запуске проекта?

Грамотный наставник заинтересован в том, чтобы ваши начинания завершились успешно. Это и показатель его эффективности, и хороший кейс для будущих учеников.

7. С ответственностью подходим к началу обучения

Изучить, применить, посмотреть результат. Коль вы уже так далеко зашли, сделайте все, что от вас зависит, чтобы извлечь максимум пользы. Если же понятно, что это невозможно, автор курса не оправдывает ожиданий, на платформе не так много заданий, как хотелось бы, программа не дает тех знаний, о которых заявлялось, уходите.

Деньги — это тот восполняемый ресурс, которым можно пожертвовать для сохранения ресурса невосполнимого — времени. Большинство специалистов и школ предлагают недовольным слушателям возврат денег.

Итак, тема, курс и специалист выбраны, и вы уже посетили первые занятия (в очном или онлайн-формате). Если все этапы пройдены правильно, новые знания будут свежим глотком воздуха, который побудит к грандиозным свершениям.

Знания — не единственное, что вы получаете в процессе. Вы также знакомитесь с новыми людьми, которые увлечены той же темой. Вам есть с кем поделиться успехами и обсудить трудности. Эта сторона обучения очень ценная, поэтому используйте ее в полной мере. Цитата для вдохновения. «Живи так, как будто завтра умрешь. Учись так, как будто собираешься жить вечно», — Ганди.

• ТЕКСТ: Елена Черныш
• ИСТОЧНИК ФОТОГРАФИЙ: GettyImages